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Master 1 :
- management, stratégie et sciences de gestion 1 ;
- management, stratégie et sciences de gestion 2 ;
- fondamentaux en sciences de l’homme et de la société ;
- international economic current events : grammaire/vocabulaire (groupe de niveau 1) ou environnement économique (groupe de niveau 2) ;
- régulation sociale et GRH ;
- relations humaines et sociales.
Master 2 :
- relations individuelles de travail et institutions sociales ;
- gestion de la paie, gestion de la masse salariale et politique de rémunération ;
- SIRH (système d’information ressources humaines) ;
- gestion de la mobilité ;
- innovation sociale, organisation et GRH ;
- relations collectives de travail ;
- organisation et santé au travail ;
- gestion stratégique des ressources humaines et gestion du changement ;
- unité d’expérience professionnelle : mémoire. |